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【决战完胜 脱贫攻坚】打造脱贫攻坚生力军 ——河曲严管厚爱驻村帮扶干部

2020年11月24日 来源:山西日报

  “九曲黄河十八道弯,咱村来了个好村官,好事做下一串串……”
  河曲县,是西口故里,被誉为“北方民歌之乡”。如今,老百姓把一曲曲新编的民歌山曲儿献给驻村帮扶干部、脱贫路上的贴心人。
  在脱贫攻坚战役中,国家扶贫开发工作重点县河曲精锐尽遣、严格管理、科学考核、强化保障,297支来自国家、省、市、县的驻村工作队,633名驻村工作队员、163名第一书记、105个帮扶单位、130名包村领导共同组成生力军,下沉一线、精准发力、助力脱贫。

尽锐出战 派能打硬仗的人

  苗永飞挑起鹿固乡辉塔村第一书记这副担子,早在2015年8月。当时,村里乱成一锅粥,光景越过越穷,人均年收入不到3000元。
  发展才是硬道理。军人出身的苗永飞打定主意、说干就干。几番努力下,村里通了水泥路,文化墙建起来了,太阳能路灯亮了,人心也跟着亮堂了。他争取了产业发展基金15万元,买播种机,买种牛、种羊、种鸡,动员贫困户搞种养,当年人均增收2000多元。这下村里人不闹腾了,发展的步子也更快了。
  河曲县地处晋西北黄土高原,贫困面大,贫困程度深。驻村帮扶干部选得强不强,直接关系到脱贫攻坚硬仗能否打赢。县四套班子领导全员上阵,人人包村,带头啃最硬的骨头;按照“一村一队、一队三人”选派要求,县直部门单位“抽硬人、硬抽人”,覆盖全县100%贫困村和有扶贫任务的非贫困村。
  干部派下去了,如何管理好驻村队伍呢?2016年1月,河曲推行“召回撤换制度”,既实又严的制度要求,打消了部分人“身在曹营心在汉”的念头,杜绝了“只当和尚不撞钟”的现象,管理变得看得见、摸得着。
  2018年5月,到社梁乡赵元头村任第一书记的王彪没想到,他面对的是一个情况复杂的软弱涣散村。“制度立在那,再难咱也干!”他公开了党务、村务、财务,让村民少了猜忌、多了明白,又发动党员组成精神扶贫志愿服务队,帮群众跑腿办事,办起道德讲堂,引领新风尚,矛盾被悄然化解。村民们说,咱村像石榴籽一样抱成团,不愁不发展。
  用制度“逼”着干部下去,“教”会与群众打交道,更“推”着干事创业。近年来,河曲共召回撤换36人次,始终保证队伍的战斗力。

真帮实扶 下足绣花功夫

  从省住建厅到前川乡南也村任职,第一书记冯毅哭了两次鼻子。5年前,他一进村就遇“下马威”,刚挂上墙的“服务牌”被村民撕掉踩烂,有的村民说:“尽搞虚的,一看就不是干事的。”
  要说村里矛盾有多严重,“四把锁子锁一个机井”的情形可见一二。冯毅没有退缩,东家进西家出,沟通80多次,终于把“四把锁子”连同群众的“心锁”一起打开了。冯毅到处奔走找投资,自来水入户、建饲草加工房、发展肉驴养殖、建光伏电站、建养老院……一口气办了70多件实事。
  短短两年,南也村变美了、变富了。“冯书记任职期满要回省城了!”消息一出,村民联名向乡党委申请留下冯毅。看到申请书上一片鲜红的手印,冯毅情不自禁地哭了。
  为了让驻村干部下得去、待得住、干得好,河曲组织部门在建立民情日记、工作台账基础上,又出台一日一考勤、一周一例会、一月一巡查等29项制度。随着“制度化”的完善,驻村工作也步入正轨、渐入佳境。
  楼子营镇柏鹿泉村第一书记郑晓瞄准村里的文旅资源,发动全村种植富硒西瓜、香瓜、红葱1000亩,年产值达230万元。又建采摘园、荷花鱼塘、温室大棚,发展“杏+鸡”绿色生态产业。几项产业发展下来,村民年增收5000多元,柏鹿泉村被评为全省“旅游扶贫开发示范村”。
  为加强对驻村干部的科学考评,2017年初河曲启动第一书记工作“档案化”管理,跟踪记录其任职期间德、能、勤、绩、廉表现,同时开展实绩申报,把扶贫实绩作为评先评优、能上能下的主要依据;对驻村工作不适应、不负责,不遵守纪律的,及时“动态化”调整。
  现如今,河曲县的驻村干部身到、心到、情到、责到,农村“输血”变“造血”,广大农村处处呈现产业兴旺、乡风文明的新气象。

真情融入 提升群众幸福指数

  “今天给窦大娘买药,帮存喜大爷换电线……”单寨乡瓦窑坡村第一书记张大治每天起床第一件事,就是看手机里的村民留言,整理到备忘录中。
  单寨乡瓦窑坡村地处偏远,村里大多是留守老人。张大治平时喜欢和老人拉家常,谁家有难事、愁事,他一 一记下来帮助解决。每去一趟县城,他都会把乡亲们要捎的东西、要办的事全部承包,慢慢成了村民最贴心的“好娃娃”。每当他回城办事,老人们就会站在村口,像盼自己的孩子一样等他回村。
  驻村帮扶干部不但要把贫困群众的心捂热,也要把政策、资金、项目带下去,激发群众的内生动力。
  前川乡沙坡村第一书记兼驻村工作队长范庚义发现,当地农产品加工仍然停留在“小作坊”阶段,于是,他整合帮扶资金建加工基地,打造小杂粮品牌。
  严管厚爱,才能促进干部迅速成长成才。河曲县按照有关规定对驻村干部足额发放生活补助、交通补助、通信补助,还提升了补助标准;投保意外伤害险,每年体检,都由县财政包干。
  “我们把脱贫攻坚一线作为锤炼培养干部的主阵地,通过严管厚爱,让驻村帮扶干部在一线转作风、磨意志、长才干,对表现突出的驻村干部表彰奖励和提拔重用。”县委常委、组织部长马永峰说。
  近年来,河曲县提拔重用驻村帮扶干部51人,有18人次受省级以上表彰,335人次受市县表彰。一大批干事创业、群众满意的驻村帮扶干部脱颖而出,以辛苦指数换来了群众的幸福指数。2019年4月,河曲县摘掉贫困县的帽子。摘帽不摘责任,广大驻村帮扶干部依然奋战在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的战场上。

原文链接:http://epaper.sxrb.com/shtml/sxrb/20201124/563747.shtml

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